vom 1.11.2007 14:23

As H.

As emailen

Beiträge von As H.

tut mir leid

Deine Statements sind recht fade und geben zwar die Grundhaltung der Organisation EF wieder, entbehren aber dennoch schlichtweg der Realität.

- Eine verantwortungsvolle Organisation lässt es sich eben NICHt nehmen, auch Bewerber abzulehnen, da sie in der Regel durch langjährige Arbeit eher einschätzen können, was ein Bewerber in einem solchen Jahr leisten können muss als der Bewerber selbst.
- Eine verantwortungsvolle Organisation betreut auch den ATS ohne mit einem "Babysitter" verglichen zu werden so, dass NICHT als Grundprinzip bei den kleinsten Unstimmigkeiten immer dem ATS die Schuldzuweisung zugeschoben wird und sofort Abmahnungen für den Rückflug rausgegeben werden.
-Eine verantwortungsvolle Organisation übernimmt auch die Verantwortung dafür, seine ATS sinnvoll und umfassend auf das Austauschjahr vorzubereiten. (Und damit sind nicht monthly mailings gemeint, die wohl kaum einer tatsächlich alle liest und es auch keinen Dialog über den Inhalt gibt.)
- Eine verantwortungsvolle Organisation wirbt auch nicht mit Digitalkameras für bei den Bewerbern oder mit Punkten für Freiflüge bei Ehemaligen bei einem Zustandekommen des Vertrages (wieviel Punkte hast du denn schon zusammen???).
- Eine verantwortungsvolle Organisation kann durchaus auch kommerziell sein (davon gibt es eine ganze Reihe!) und dennoch den von dir beschriebenen "Betriebsalltag" anders umsetzen bzw für ihren Preis auch tatsächlich Leistung bringen.

Wenn du diesen thread im einzelnen und viele viele andere auch in anderen Foren über mehrere Jahre intensiv mitverfolgen würdest, dann würde auch DIR auffallen, dass bei EF die Probleme und Schwierigkeiten immer wieder auf eine ganz besondere Art und Weise "gelöst" werden, die sich wirklich keine andere Organisation in dieser unglaublich wenig unterstüzenden Art leistet.